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  天津市河北区人力资源和社会保障局基本信息

   一、工作职责

  (一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针政策,制定全区人力资源和社会保障事业发展规划,拟订全区人力资源和社会保障工作计划和措施,并组织实施和监督检查。

  (二)统筹做好区域内人力资源的开发和管理,负责指导和管理全区的职业介绍机构,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责全区促进就业工作。完善公共就业服务体系,开发岗位,促进就业,负责就、失业预测、预警和监控,有效控制失业率;贯彻执行高校毕业生就业及高技能人才培养和激励的相关政策;负责商贸型、服务型企业和公益性组织的认定管理工作。

  (四)负责全区社会保险体系的建立与完善工作。依法管理全区社会保险工作及实施养老、失业、医疗、工伤、生育保险的管理工作;组织实施城镇居民养老和基本医疗保险及农民工参加社会保险管理工作;负责全区失业保险金的发放和管理工作;负责区内定点医疗机构和定点药店的管理。

  (五)综合管理和指导全区机关、事业单位工作人员的工资、福利工作;对辖区内企业工资分配进行宏观调控管理,对企业执行最低工资标准和企业工资水平实施监督管理,协调各类人员工资及劳动报酬的分配关系。

  (六)拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策,推进深化职称制度改革工作;负责全区高层次人才队伍的规划建设和平台管理工作;负责全区高层次专业技术人才选拔、培养、管理和服务工作。

  (七)会同有关部门制定人力资源培养、开发计划,开展人力资源的预测、分析和统计工作;利用区内各类培训资源,开展职业技能培训和职业技能鉴定工作。

  (八)会同有关部门拟订全区军队转业干部安置计划;负责本区军队转业干部和随军家属安置的协调落实工作。

  (九)负责全区《公务员法》及其配套法规的贯彻落实和公务员的综合管理工作;负责全区参照《公务员法》管理人员的综合管理。

  (十)会同有关部门推动农民工工作相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十一)完善全区劳动关系协调机制。负责区劳动、人事争议调解仲裁;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作。

  (十二)指导全区事业单位人事制度改革工作,拟订有关政策措施,并组织实施。

  (十三)承办区委、区政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

   二、领导信息

 

1.李志雄同志主持人力社保局党政全面工作。分管局办公室。

2.袁静同志主持公务员局全面工作。负责机关事业单位人员调配工作。

3.邢建敏同志负责和谐劳动关系工作。分管劳动关系管理科、劳动监察科、失业保险管理科、财务科、河北区劳动保障监察大队。

4.陈勇同志负责创业、新增就业工作。分管就业管理科、劳服经济科、职业能力建设科、河北区就业训练中心、河北区国家职业技能鉴定所、河北区职业介绍服务中心、河北区公共就业(人才)服务中心创业指导部。

5.石志同志负责保险扩面、人事人才工作。分管机关事业单位工资福利科、专业技术人员管理科(区职称工作办公室)、工资养老保险管理科、医疗工伤保险科。

6.付杰堂同志负责军转安置工作。分管公务员管理科、事业单位人事管理科。

7.韩国平同志主持河北区劳动人事争议仲裁院全面工作。负责综治维稳、安全卫生、人民武装工作。分管法制科、信息化管理科,协助李志雄同志分管局办公室。

8.范津汉同志负责纪检监察、机关党委、宣传、共青团、统战工作。分管组织人事科。

9.杨靖同志主持河北区公共就业(人才)服务中心全面工作。负责工会、妇联工作。协助相关领导负责新增就业、保险扩面、和谐劳动关系以及人事人才工作。

   三、内设机构

  

区人力资源和社会保障局设17个内设机构:

(一)办公室

负责协助局领导处理机关日常政务工作;负责来文来电登记、文件传阅、印章证件管理、刊物征订、文书档案管理工作;负责计划总结、领导讲话、年鉴、大事记等重要文稿的撰写工作;负责政务信息采集及报送工作;负责牵头安全生产、人民武装工作;负责固定资产管理、基建维修、节能等工作;负责制定应急工作制度并组织实施;负责牵头信访维稳工作;负责局物业、食堂等后勤管理;完成局领导交办的其他工作。

(二)组织人事科

负责全局党建和精神文明建设工作;负责工、青、妇工作;负责局中心组学习;负责局机关和所属事业单位的组织、宣传、统战、纪检、人事、编制、工资福利工作;负责局机关和所属事业单位政风行风建设工作;负责全局干部职工的考核管理工作;负责局机关和所属事业单位工作人员人事档案管理工作;完成局领导交办的其他工作。

(三)法制科

负责局执法监督、依法行政和法制宣传教育工作;负责局规范性文件合法性审核工作;负责局综合治理、行政执法、行政复议和行政诉讼工作;负责全区人力资源和社会保障政策法规宣传咨询服务工作; 完成局领导交办的其他工作。

(四)财务科

认真贯彻执行《会计法》、《预算法》和《审计法》,维护财经纪律,加强全局财务集中统一管理,负责内部审计工作;负责制定局机关各项财务管理制度,并组织实施;负责全局经费的调剂和各项资金的管理,合理使用资金,严格执行预算,确保收支平衡;负责全局人员工资、津贴、补贴和各项补助的发放,公积金、保险、税金的代扣代缴;负责组织编制局年度财务预算、财务决算和财务报表,保管会计档案;负责局固定资产账目管理和资产清查;完成局领导交办的其他工作。

(五)公务员管理科

负责全区《公务员法》及其配套法规宣传工作,落实公务员的录用、登记、考核、奖惩、培训、调任、统计等有关工作;负责全区机关事业单位工作人员的调配工作;负责承办区政府提交区人大常委会审议的人事任免和区政府任免政府工作部门领导人员的有关事项;负责区政府部分委办机关科级职务的考察任免工作;负责区政府部分委办机关工作人员的人事档案管理工作;负责完善区内公务员管理制度体系建设,拟定全区公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,依法对公务员实施监督管理;指导参照《公务员法》管理单位工作人员的综合管理工作;负责全区军转干部及随军、随调家属安置的协调落实工作;负责协调解决部分区属企业军队转业干部的解困和稳定工作;完成局领导交办的其他工作。

(六)事业单位人事管理科

负责事业单位工作人员公开招聘工作;负责拟定全区事业单位人事制度改革和管理工作计划,并组织实施;负责拟定全区事业单位工作人员和机关工勤人员管理措施,并组织实施;负责指导全区事业单位人员聘用和岗位设置管理工作;负责全区事业单位职数审核工作;负责指导全区事业单位工作人员的考核、奖惩、培训等工作;完成局领导交办的其他工作。

(七)信息化管理科

负责局信息化建设的总体规划与组织实施;负责局计算机网络的管理、维护和升级;负责局机房的日常管理及相关网络设备的维护;负责电话线路维护及监控管理;负责局电子政务平台建设及政府信息公开工作;负责局微信公共账号日常维护及信息发布工作;完成局领导交办的其他工作。

(八)专业技术人员管理科(区职称工作办公室)

负责全区专业技术人才方面的政策宣传工作;负责拟定全区专业技术人才的规划和开发,指导全区专业技术人员、政工人员的转正定级、资格审核、职称评审和专业职务聘任工作;负责全区专业技术人员、政工专业职务人员的继续教育工作;承担区专业技术人才的选拔、培养工作;负责高层次专业技术人才交流合作平台的管理工作;负责全区人力资源流动开发方面的政策宣传工作;负责全区人力资源规划、开发和需求预测工作,拟定人才引进、培养、使用、激励等方面的办法措施,并组织实施;负责全区大中专毕业生就业政策指导服务工作;负责全区人力资源流动和人力资源市场的管理工作;完成局领导交办的其他工作。

(九)机关事业单位工资福利科(机关事业单位退休干部管理科)

负责全区机关事业单位工资福利方面的政策宣传工作;负责全区机关、事业单位工资增长和支付保障机制的建立,事业单位绩效工资总量的调整、申报和备案工作;负责全区机关、事业单位工作人员工资、福利工作,指导机关、事业单位分配制度改革;负责全区机关、事业单位工作人员退休政策的贯彻落实工作;负责指导各单位落实退休人员的管理服务工作;负责全区机关、事业单位工人技术等级的考核晋升工作;完成局领导交办的其他工作。

(十)就业管理科

负责全区就业再就业政策的宣传工作,制订并组织实施全区劳动就业工作规划;负责全区社会劳动力资源的管理、统计工作;负责全区解困和劳动就业扶持政策的落实工作;负责全区就业见习基地的管理工作;负责全区困难群体的认定,负责全区劳务派遣组织的管理;完成局领导交办的其他工作。

(十一)失业保险管理科

宣传落实失业保险工作的法律、法规,负责失业保险综合管理工作;全区参保单位职工失业保险资格审核与年限核定;对全区具备享受失业保险金资格的失业人员进行申领登记和发放失业保险金与物价补助工作;对全区享受失业保险待遇人员的医疗保险、生育保险的缴费申报工作;对全区享受失业保险待遇人员一次性待遇审核与发放工作;对全区失业人员灵活就业享受社会保险补贴的审核、年检、数据对比和上报工作;对参保单位实施的稳岗促就业扶持政策宣传与落实工作;享受失业保险待遇人员跨统筹地区转移的工作;本区重点单位失业动态监测工作;本科室统计与财务管理工作;完成局领导交办的其他工作。

(十二)劳服经济管理科

负责全区劳服经济方面的政策宣传工作;负责各类用人单位招用就业困难人员的社保补贴和岗位补贴工作;负责对各街道劳动保障服务中心及社区工作站的指导和服务;负责区内各类公益性公司的管理工作;完成局领导交办的其他工作。

(十三)职业能力建设科

负责全区职业能力建设方面的政策宣传工作;负责区就业训练中心的管理,指导和组织用人单位在职职工、高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体、农村富余劳动力和外来劳动力就业能力和职业技能培训;负责对区内民办职业培训机构日常办学活动和培训质量的监督工作;负责区内职业技能鉴定、职业资格证书核发工作,组织开展职业技能竞赛和高技能人才评选表彰管理工作;完成局领导交办的其他工作。

(十四)工资养老保险管理科

负责全区企业和存档机构单位的退休审批工作;负责全区企业工龄审核工作;负责相关单位的特岗审核工作;负责全区企业和存档机构申请病退初审工作;负责劳动能力鉴定工作;负责企业高级职称备案工作;负责单位职工和灵活就业人员社会保险补缴工作;负责异地社会保险转移审核工作;负责机关事业单位视同缴费年限的审核工作;负责全区居民养老待遇的审批和老年人生活补助的审核工作;负责审批未参保集体企业退休人员参加城镇职工基本养老保险工作;完成局领导交办的其他工作。

(十五)医疗工伤保险科

负责医疗、工伤、生育保险政策的推动实施工作;负责工伤认定及伤残等级鉴定工作;负责城镇职工医疗保险缴费年限审核工作;负责区内定点医疗服务机构监管工作;完成局领导交办的其他工作。

(十六)劳动关系管理科

负责全区劳动关系方面的法律、法规、政策的宣传和咨询;指导和管理各类用人单位劳动合同的备案工作;推动全区内各类用人单位的劳动关系和谐企业创建工作;负责全区各类用人单位的工资集体协商工作;完成局领导交办的其他工作。

(十七)劳动监察科

负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  (二)下属事业单位

  1.天津市河北区公共就业(人才)服务中心

  为辖区劳动者提供公益性就业服务,对就业困难群体提供就业援助,为用人单位用人提供招聘服务,对用人单位和劳动者提供基本人力资源社会保障事务代理。

  2.天津市河北区劳动人事争议仲裁院

  承担本行政区域内有管辖权的劳动人事争议案件的处理工作,参与市涉及劳动人事争议重大案件的调查处理;指导用人单位劳动人事纠纷调解工作。

  3.天津市河北区就业训练中心

  负责定向就业培训,提高社会职业素质;负责职业技能和就业训练、职业资格申报和技能鉴定。

  4.天津市河北区职业介绍服务中心

  为企业用人单位提供中介服务;信息服务、咨询服务、指导服务、就业服务、介绍服务、委托服务、管理服务(相关社会服务)。

  5.天津市河北区国家职业技能鉴定所

  负责有关职业技能水平鉴定(相关社会服务)。

  四、联系方式

  联系电话:26242825

  传真:26242825

  地址:河北区榆关道388号

  邮编:300232

  网址(或电子邮箱):hbqrlsbj@163.com

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